Životné tempo je stále rýchlejšie, deľba práce je stále podrobnejšia a tlak práce je stále viac a viac. V mnohých prípadoch nie je možné naplno využiť potenciál zamestnancov. Aby sa zamestnanci mohli sebavedomejšie prejaviť a aby bola medziľudská komunikácia plynulejšia, atmosféra celej skupiny je harmonickejšia a láskyplnejšia a umožňuje tiež vedúcim alebo zamestnancom objavovať rôzne aspekty zamestnancov, hodnotiť ich komplexné schopnosti a využívať ich potenciál vo viacerých aspektoch, aby všetkým zamestnancom umožnil zlepšiť komunikáciu a komunikáciu v prírodných krásach. Pochopte, cestovanie odmeňuje zamestnancov, porozumejte novým zamestnancom, zvyšujte súdržnosť tímu a vytvárajte jednotnú, pozitívnu a progresívnu atmosféru. Každý nech relaxuje a upraví telo i myseľ. 22. mája 2021 zorganizovala naša továreň všetkých zamestnancov na cestu do Maomingu v Guangdongu.
Touto aktivitou nielenže udržujeme zamestnancov fabriky v tesnejšom spojení s firmou, ale aj zamestnanci sa môžu venovať práci vášnivejšie, čo môže posilniť pocity medzi zamestnancami a dať tímovému efektu zabrať. Ujasnili sme si ciele tímu a posilnili tímového ducha a tímovú informovanosť našich zamestnancov. Zároveň tiež zvyšuje súdržnosť zamestnancov, posilňuje vzájomné porozumenie medzi zamestnancami, umožňuje zamestnancom navzájom sa tolerovať a dôverovať a umožňuje členom tímu rešpektovať sa navzájom, čím sa zužuje vzťah medzi zamestnancami a zamestnancami. Neustále motivujte svojich zamestnancov, nechajte ich učiť sa jeden od druhého a snažte sa dosiahnuť lepší pokrok. Ako zamestnanec spoločnosti by ste sa mali aktívne podieľať na budovaní tímu spoločnosti a aktívne prehlbovať kontakt a komunikáciu s kolegami. Ďalej bude naša továreň organizovať ďalšie činnosti, v ktorých sa bude pokračovať. ..
Čas odoslania: august 09-2021